Liquid Career

すでに社員である人をliquid（流動的）にする、はあまり難しくないし事例も多数あるだろう

まあこれも恒久的には難しい。たいてい「solidができない場合の一時的な処置」扱いであることが多い

難しいのは「中途入社などで外から来る人」が「既存のポジション(solid)のレパートリーにはない全く新しい役割で貢献したい」と言っている場合に、それを受け入れることができるかとか

（要は「想定されていないsolid」を受け入れる、という柔軟性の意味で流動的になれるか）

これはかなり難しい